Como organización, para tener relaciones más flexibles entre nuestros contratados migrantes, la junta directiva y nuestros miembros comerciales. Todo esto trayendo un agradable ambiente de trabajo, y tener más contacto cara a cara para estar más consciente de los problemas,dudas y conflictos que afligen a nuestros afiliados.

Creemos en tener una cultura empresarial donde las relaciones jerárquicas sean menos rígidas,
tiene que ver con una decisión corporativa tomada con el objetivo de incrementar la productividad de nuestros miembros afiliados.