En tant qu'organisation, afin d'avoir des relations plus flexibles entre nos
migrants, le conseil d’administration et nos entreprises membres. Tout cela en apportant un agréable environnement de travail, et avoir plus de contacts en personne pour être plus conscient des problèmes les doutes et les conflits qui affligent nos membres affiliés.

 

Nous croyons en une culture d'entreprise où les relations hiérarchiques sont moins rigides,
a à voir avec une décision d'entreprise prise dans le but d'augmenter la productivité
de nos membres affiliés.